Какие льготы имеют учителя в Таджикистане?
Государство гарантировало учителям и вообще работникам сферы образования существенные льготы, которые прописаны в законе «Об образовании» Республики Таджикистан.
Статья 53 закона РТ «Об образовании». Льготы для преподавателей и других работников сферы образования
1. Преподаватели и другие работники сферы образования имеют следующие льготы
на:
— отсрочка от призыва на военную службу в порядке, определенном законодательством Республики Таджикистан; (З РТ от 19.07.2022г., №1905)- выход в творческий отпуск с сохранением заработной платы;
— обеспечение лекарственными препаратами и бесплатным лечением в случае болезни в порядке, установленном Правительством Республики Таджикистан;
— бесплатное или льготное пользование коммунальными услугами в порядке, установленном Правительством Республики Таджикистан;
— награждение отраслевыми и государственными наградами и почетными званиями за достижения в преподавательской деятельности и в воспитании подрастающего поколения;
— получение материальных и моральных поощрений за достойный труд и научно педагогические достижения;
— первоочередное обеспечение жильем или земельным участком для строительства жилья преподавателей, впервые обеспечиваемых жильем за счет государственного фонда, или нуждающихся в улучшении жилищных условий, в порядке, установленном Жилищным кодексом Республики Таджикистан;
— получение установленных беспроцентных или льготных кредитов, приемлемых для преподавателей образовательных учреждений, впервые строящих жилой дом, согласно законодательству за счет внебюджетных средств кредитных организаций;
— бесплатную приватизацию квартир преподавателей в жилых домах государственного и общественного фонда при педагогическом стаже не менее 15 лет;
— пользование с предъявлением медицинского заключения бесплатными и льготными путёвками в лечебные и курортные, а также туристические учреждения, в порядке, установленном Правительством Республики Таджикистан;
— пользование молодыми преподавателями дополнительными льготами, определенными в соответствии с законодательством Правительством Республики Таджикистан;
— пользование правом на продолжительный оплачиваемый отпуск в порядке, установленном законодательством Республики Таджикистан;
— выход на пенсию с непрерывным стажем работы не менее 25 лет по собственному желанию и осуществление деятельности в образовательном учреждении или в другой
сфере на основе договора;
— пользование правом на долгосрочный до одного года оплачиваемый отпуск после каждого не менее 10-летнего периода безотрывной педагогической работы для преподавателей, имеющих хроническую болезнь. Перечень болезней, порядок и условия оплаты долгосрочных отпусков определяются Правительством Республики
Таджикистан;
— получение надбавки к заработной плате, установленной на 3 года молодым преподавателям, работающим на селе, порядок выплаты которой устанавливает Правительство Республики Таджикистан;
— получение надбавки к заработной плате, установленной преподавателям и другим работникам сферы образования, работающим в образовательных учреждениях с особым режимом, порядок выплаты которой определяется Правительством Республики Таджикистан;
2. Преподаватели и другие работники негосударственных образовательных учреждений имеют равные права пользоваться льготами, предусмотренными для преподавателей и других работников государственных образовательных учреждений.
1. Преподаватели и другие работники сферы образования имеют следующие льготы
на:
— отсрочка от призыва на военную службу в порядке, определенном законодательством Республики Таджикистан; (З РТ от 19.07.2022г., №1905)- выход в творческий отпуск с сохранением заработной платы;
— обеспечение лекарственными препаратами и бесплатным лечением в случае болезни в порядке, установленном Правительством Республики Таджикистан;
— бесплатное или льготное пользование коммунальными услугами в порядке, установленном Правительством Республики Таджикистан;
— награждение отраслевыми и государственными наградами и почетными званиями за достижения в преподавательской деятельности и в воспитании подрастающего поколения;
— получение материальных и моральных поощрений за достойный труд и научно педагогические достижения;
— первоочередное обеспечение жильем или земельным участком для строительства жилья преподавателей, впервые обеспечиваемых жильем за счет государственного фонда, или нуждающихся в улучшении жилищных условий, в порядке, установленном Жилищным кодексом Республики Таджикистан;
— получение установленных беспроцентных или льготных кредитов, приемлемых для преподавателей образовательных учреждений, впервые строящих жилой дом, согласно законодательству за счет внебюджетных средств кредитных организаций;
— бесплатную приватизацию квартир преподавателей в жилых домах государственного и общественного фонда при педагогическом стаже не менее 15 лет;
— пользование с предъявлением медицинского заключения бесплатными и льготными путёвками в лечебные и курортные, а также туристические учреждения, в порядке, установленном Правительством Республики Таджикистан;
— пользование молодыми преподавателями дополнительными льготами, определенными в соответствии с законодательством Правительством Республики Таджикистан;
— пользование правом на продолжительный оплачиваемый отпуск в порядке, установленном законодательством Республики Таджикистан;
— выход на пенсию с непрерывным стажем работы не менее 25 лет по собственному желанию и осуществление деятельности в образовательном учреждении или в другой
сфере на основе договора;
— пользование правом на долгосрочный до одного года оплачиваемый отпуск после каждого не менее 10-летнего периода безотрывной педагогической работы для преподавателей, имеющих хроническую болезнь. Перечень болезней, порядок и условия оплаты долгосрочных отпусков определяются Правительством Республики
Таджикистан;
— получение надбавки к заработной плате, установленной на 3 года молодым преподавателям, работающим на селе, порядок выплаты которой устанавливает Правительство Республики Таджикистан;
— получение надбавки к заработной плате, установленной преподавателям и другим работникам сферы образования, работающим в образовательных учреждениях с особым режимом, порядок выплаты которой определяется Правительством Республики Таджикистан;
2. Преподаватели и другие работники негосударственных образовательных учреждений имеют равные права пользоваться льготами, предусмотренными для преподавателей и других работников государственных образовательных учреждений.
Статья 54. Материальное обеспечение преподавателей и других работников сферы образования
1. Размер заработной платы преподавателей и других работников сферы образования государственных образовательных учреждений определяется Правительством Республики Таджикистан. Размер заработной платы преподавателей и других работников сферы образования негосударственных образовательных учреждений не должен быть меньше размера заработной платы в государственных образовательных
учреждениях.
2. Заработная плата преподавателям и другим работникам сферы образования выплачивается в установленном порядке за выполнение работ и служебных обязанностей, предусмотренных в трудовом договоре (контракте). Трудовой договор
(контракте) не должен предусматривать уровень трудовых гарантий преподавателям и другим работникам сферы образования ниже уровня, установленного законодательством Республики Таджикистан и другими нормативными правовыми
актами Республики Таджикистан.
3. Заработная плата преподавателей и других работников сферы образования состоит из гарантированного государством нормативного размера, к которой прибавляются установленные к заработной плате надбавки. Заработная плата преподавателя также состоит из стимулирования эффективности его труда в зависимости от образования, квалификации, стажа работы, педагогических умений, трудовых результатов, степени специализации, полученных преподавателем по результатам аттестации, научных и государственных почетных званий и надбавок за работу, выполненную сверх нормы и дополнительно. Образовательные учреждения в пределах выделенных средств могут самостоятельно устанавливать форму и систему выплаты заработной платы, дополнительную ставку заработной платы и должностного оклада преподавателей и других работников сферы образования в соответствии с Трудовым
кодексом Республики Таджикистан и пользоваться формами допустимой дифференциации выплаты надбавок и премиальных. Сэкономленные деньги могут быть использованы с целью поощрения преподавателей и других работников сферы
образования в зависимости от результатов их трудовой деятельности, а также укрепления материально-технической базы образовательного учреждения, порядок использования которых определяет уполномоченный государственный орган в сфере образования по согласованию с соответствующими государственными органами.
4. Преподавателям в соответствии с законодательством Республики Таджикистан устанавливаются надбавки за классное руководство, проверку письменных и
лабораторных работ, заведование предметными и методическими кабинетами и другие работы.
5. К заработной плате преподавателей и других работников сферы образования, работающих в районах и местностях с неблагоприятными природно-климатическими и бытовыми условиями, устанавливаются коэффициенты и надбавки. Перечень таких регионов, размер и порядок выплаты коэффициентов и надбавок устанавливаются Правительством Республики Таджикистан.
6. Преподаватели и другие работники сферы образования в порядке, установленном законодательством Республики Таджикистан, могут создавать общественные объединения, ассоциации и фонды для защиты своих интересов. Фонды поддержки
преподавателей и других работников сферы образования образуются за счет добровольных вкладов физических и юридических лиц, в том числе иностранных, в
соответствии с положениями законодательства Республики Таджикистан.
7. В порядке, установленном законодательством Республики Таджикистан, местные исполнительные органы государственной власти обеспечивают преподавателей, проживающих в сельской местности, земельными участками и другим имуществом.
8. Государство гарантирует создание условий для повышения квалификации и
переподготовки преподавателей и других работников сферы образования государственных образовательных учреждений.
1. Размер заработной платы преподавателей и других работников сферы образования государственных образовательных учреждений определяется Правительством Республики Таджикистан. Размер заработной платы преподавателей и других работников сферы образования негосударственных образовательных учреждений не должен быть меньше размера заработной платы в государственных образовательных
учреждениях.
2. Заработная плата преподавателям и другим работникам сферы образования выплачивается в установленном порядке за выполнение работ и служебных обязанностей, предусмотренных в трудовом договоре (контракте). Трудовой договор
(контракте) не должен предусматривать уровень трудовых гарантий преподавателям и другим работникам сферы образования ниже уровня, установленного законодательством Республики Таджикистан и другими нормативными правовыми
актами Республики Таджикистан.
3. Заработная плата преподавателей и других работников сферы образования состоит из гарантированного государством нормативного размера, к которой прибавляются установленные к заработной плате надбавки. Заработная плата преподавателя также состоит из стимулирования эффективности его труда в зависимости от образования, квалификации, стажа работы, педагогических умений, трудовых результатов, степени специализации, полученных преподавателем по результатам аттестации, научных и государственных почетных званий и надбавок за работу, выполненную сверх нормы и дополнительно. Образовательные учреждения в пределах выделенных средств могут самостоятельно устанавливать форму и систему выплаты заработной платы, дополнительную ставку заработной платы и должностного оклада преподавателей и других работников сферы образования в соответствии с Трудовым
кодексом Республики Таджикистан и пользоваться формами допустимой дифференциации выплаты надбавок и премиальных. Сэкономленные деньги могут быть использованы с целью поощрения преподавателей и других работников сферы
образования в зависимости от результатов их трудовой деятельности, а также укрепления материально-технической базы образовательного учреждения, порядок использования которых определяет уполномоченный государственный орган в сфере образования по согласованию с соответствующими государственными органами.
4. Преподавателям в соответствии с законодательством Республики Таджикистан устанавливаются надбавки за классное руководство, проверку письменных и
лабораторных работ, заведование предметными и методическими кабинетами и другие работы.
5. К заработной плате преподавателей и других работников сферы образования, работающих в районах и местностях с неблагоприятными природно-климатическими и бытовыми условиями, устанавливаются коэффициенты и надбавки. Перечень таких регионов, размер и порядок выплаты коэффициентов и надбавок устанавливаются Правительством Республики Таджикистан.
6. Преподаватели и другие работники сферы образования в порядке, установленном законодательством Республики Таджикистан, могут создавать общественные объединения, ассоциации и фонды для защиты своих интересов. Фонды поддержки
преподавателей и других работников сферы образования образуются за счет добровольных вкладов физических и юридических лиц, в том числе иностранных, в
соответствии с положениями законодательства Республики Таджикистан.
7. В порядке, установленном законодательством Республики Таджикистан, местные исполнительные органы государственной власти обеспечивают преподавателей, проживающих в сельской местности, земельными участками и другим имуществом.
8. Государство гарантирует создание условий для повышения квалификации и
переподготовки преподавателей и других работников сферы образования государственных образовательных учреждений.
